Studiu National de Resurse Umane

Studiu Salarial

Studiul 4Power este un studiu de resurse umane care ofera angajatorilor din Romania date actuale la nivel national, ce le permit sa-si realizeze analize complexe in domeniul resurselor umane. Acesta monitorizeaza 18 domenii de activitate (printre care: FMCG, Finance&Banking, Farmaceutice, IT, Productie Industriala, Retail, Telecomunicatii, Transporturi), 226 pozitii si 10 niveluri de competenta, ce reunesc 54% din populatia activa a Romaniei.

Skill Team – Human Resources Company este compania care lanseaza studiul 4Power, componenta de business intelligence pentru fiind asigurata de Qlick View, lider mondial in acest domeniu.

Studiul 4Power, aflat in desfasurare, la nivel national, pana la finele lunii octombrie, isi propune sa sustina managementul companiilor in toate aspectele privind datele salariale, retentia de personal si nevoile de instruire, sau pe scurt – in toate deciziile care asigura performanta echipei.

Studiile recente arata ca managerii isi consuma 32% din timpul de lucru pentru recrutarea si instruirea noilor veniti pe pozitii lasate libere de angajatii care parasesc compania. Sesizand aceasta dificultate a managerilor de a avea acces la date statistice si informatii relevante despre metodele de loializare a personalului (de la o salarizare corespunzatoare la o instruire adecvata), promotorii 4Power pun la dispozitia clientului un studiu actualizat asupra domeniului resurselor umane din Romania.

Qlik View (printre ai carui clienti, respectiv peste 7 300 de mari companii din lume, se numara BMW sau Deutsche Telecom) si Skill Team au realizat o platforma online, care ofera informatia sintetizata, intr-o maniera interactiva, ce permite declansarea cu prioritate a unor mecanisme complexe de interpretare a realitatii HR pentru companiile incluse in studiu. Platforma online 4 power asigura accesul la rapoartele studiului intr-un mod intuitiv si eficient.

Obiectivul principal al studiului 4Power este ca, punand la dispozitia managerilor toate datele necesare realizarii unei scanari complete a pietei HR din Romania, sa determine optimizarea cheltuielilor din bugetul de resurse umane (pentru activitatile de recrutare si instruire de personal).

Care sunt cele patru puteri?

1. puterea de a previziona
- ce buget trebuie alocat costurilor salariale pe urmatorul an
- ce eforturi de recrutare sunt necesare mentinerii si dezvoltarii fortei de munca
- care sunt riscurile de pierdere a fortei de munca de pe anumite pozitii
- ce pachete de beneficii si compensatii pot fi oferite angajatilor in comparatie cu ceea ce ofera piata
De ce angajatul roman sa fie de 10 ori mai putin profitabil decat media europeana?

2. puterea de a alege
- care sunt oamenii care pot fi integrati in echipa
- ce primesc angajatii ca rasplata pentru munca performanta
De ce sa nu ai cei mai buni oameni in echipa?

3. puterea de a pastra
- angajatii aflati pe pozitii cheie
- angajatii cei mai eficienti si motivati
De ce sa pierzi oameni eficienti?

4. puterea de a oferi
- pachete salariale ce securizeaza forta de munca
- programe de dezvoltare profesionala profitabile pentru angajator si motivante pentru angajat
De ce crize de personal?


Get control in HR market - 4 power





Pentru mai multe detalii, ne puteti contacta la:
Skill Team – Human Resources Company
Strada Sandu Aldea nr. 95
Sector 1, Cod postal: 012062, Bucuresti
Tel: +4021 314.25.60/+4021 318.55.58/+4031 405.57.89
Fax: +4031 405.57.90
Email: da@skillteam.ro
4 power
www.skillteam.ro